各工会联合会、基层工会：

《津市市总工会2022年工作要点》经市总工会常委会研究，现印发给你们，望认真学习领会，结合实际贯彻落实。     

                                                         津市市总工会

                                                                                         2022年4月1日

津市市总工会2022年工作要点

2022年是党的二十大召开之年，是津市第十三次党代会精神的开局之年。全市工会工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实省第十二次党代会和常德第八次党代会、津市第十三次党代会安排部署，按照省总工会十六届六次全会、常德市总工会七届六次全会的工作要求，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，深化拓展“五个年”建设为主体，以“五好”工会创建为抓手，围绕市委“6+3+1”重点工作，坚持服务中心、服务职工、服务基层，强化职工思想引领，凝聚职工磅礴力量，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，在新的起点上全面推动工会工作高质量发展，为大跨步建设澧水流域现代化中心城市作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、深化拓展思想政治引领年，始终把牢工会工作正确政治方向

1.深化政治理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全党史学习教育常态化长效化机制，引导职工群众和工会干部深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，省、常德市、津市三级党代会精神，并切实抓好党的二十大竞赛学习宣传贯彻，进一步提高政治站位，增强政治自觉，忠诚捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.强化思想政治引领。以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，抗牢引导职工听党话、跟党走的政治责任，广泛开展“喜迎二十大、建功新时代”主题宣传教育活动。加强以职工职业道德建设为重点的“四德”建设，倡导“健康生活•快乐工作”理念，联合相关单位举办职工工间操、气排球、羽毛球等文体赛事，推动“湘阅读•工力量”工作品牌落地，唱响“好工人•向未来”宣传主题，讲话劳动者故事、工会故事，打造昂扬向上的职工文化。在创新工作思路、工作载体、工作平台、激励机制等方面积极探索，努力推动新时期做好青年职工的思想政治引导和培养工作。

3.落实意识形态工作责任。认真抓好维护劳动经济领域政治安全机制，切实落实劳动领域意识形态工作各项任务，认真把“五个坚决”落到实处，营造二十大胜利召开的和谐稳定氛围。充分发挥市级主流媒体和总工会微信公众号、网站等宣传阵地的作用，深入开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动。开展“网聚职工正能量，争做中国好网民”系列主题活动。

二、深化拓展劳模工匠培育年，大力加强产业工人队伍建设

4.全力以赴开展好劳动和技能竞赛。以服务市委中心大局、服务职工成长成才、服务企业发展为宗旨，高标准牵头举办好两年一度的全市产业工人“五小”竞赛评选和现代物流进出库、电焊工、检验检测、纺织细纱4个项目的技能竞赛的组织工作、宣传工作以及表彰工作。按要求开展重点项目、制造业企业、女职工等行业和领域的劳动竞赛，推荐选手参上级劳动竞赛，营造浓厚的尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。

5.充分发挥劳模工匠示范引领作用。开展“津市工匠”评选活动，配合做好上级工会各类先进典型的评选推荐，培育更多的优秀职工典型。继续开展“劳模工匠进校园”活动，教育引导青少年学生崇尚劳动、热爱劳动，尊重创造、热爱创造。持续开展劳模助力乡村振兴行动，积极培育劳模助力乡村振兴示范基地，新增常德市级1家，本市级2家。继续以劳模创新工作室示范性创建活动为载体，新培育常德市级工作室1家，本市级2家，开展高技能领军人才和劳模工匠师徒“结对子”，新增20对。加大对劳模群体的关心关爱，开展劳模疗休养活动。结合“工人阶级宣传月”活动，宣传一批模工匠和技能人才典型事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

6.持续深化产业工人队伍建设改革。进一步构建党政领导、工会牵头、职能部门协同推进、企业积极探索、产业工人主动参与的工作格局。加强部门之间的沟通联系，建立健全产改工作机制。选定五家单位，聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大重点，做好产业工人队伍建设试点工作，并总结评估相关经验。围绕本市产业发展现状和瓶颈，全力开展好产业工人队伍建设调研，提出建设性意见，助力我市千亿产业集群发展和“五好”园区建设。

三、深化拓展维权帮扶年，坚持不懈为职工群众办实事做好事

7.切实履行维权服务主责主业。以“尊法守法•携手筑梦”公益法律服务行动，开展“公益法律大讲堂”、“工会普法微课堂”、 女职工维权行动月活动、“情系职工.与法同行”工会法主题宣传等形式开展系列普法活动。加强与劳动监察、法院的联系和深化合作，积极参与保障农民工工资支付工作，做好对欠薪农民工、新就业形态劳动者的法律援助。积极推动构建和谐劳动关系。深入开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，完善突发情况处置、劳动关系协调联动、协调劳动关系三方、矛盾风险排查化解、党组定期协商、企业民主管理“六个工作机制”；推行“会、站、家”一体化建设，构建劳动争议多元化解机制。在行业协会、企业开展工资集体协商，力争100人以上重点建会企业协商率达98%以上。健全完善劳动关系预警监测机制，强化劳动关系发展态势监测和分析研判，切实做好劳动领域维护政治安全工作。

8.多元拓展普惠服务工作途径。扩大“职工满意食堂”评比推优活动覆盖面，持续维护好职工“舌尖上的幸福”。积极推进就业创业服务，创新对接合作模式，年内培育1－2个“一户一产业工人”培养工程示范引领点，推动实现更充分，更高质量就业。日常化开展“四季四送”、新就业形态劳动者送温暖活动、职工心理关爱、婚恋交友服务、大病关爱行动、女职工“两癌”筛查救助、女职工心理健康服务、“母婴关爱”等职工关爱活动，切实巩固解困脱困成果，使帮扶群体再扩展，受益职工再增加。选树一家社会组织服务职工示范点，引导社会组织为职工提供专业化精准服务，打造工作品牌。

9.整合搭建网络服务工作平台。建好“双联”服务网络。发挥“双联”机制作用，整合工信、镇街、人社、司法等部门资源，建好镇街、企业“双联”站点三级网络。建好工会户外劳动者服务站点覆盖网络。年内在新就业群体、社会组织等领域新增2－3家服务站点示范点，按照因地制宜的方法，挂牌设立服务站点30家左右，扩大服务覆盖面。建好法律志愿服务队伍网络。以志愿律师为主体，组建5支法律志愿服务队，服务网络涵盖装备制造、医药生物等5个产业。

四、深化拓展基层改革创新年，努力增强基层工会组织生机与活力

10.深化党建带工建工作。扩大党建带工建覆盖领域，在进一步夯实非公企业党建带工建的基础上，重点在新就业劳动者、两新组织、楼宇商圈3个领域开展党建带工建工作。

11.加强规范化示范点建设。推行“重点建、行业建、兜底建”模式，推行“会、站、家”一体化建设，着力扩大工会组织覆盖面。在新就业群体上，聚焦货车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，做好以点带面工作，上半年组织开展一次新就业劳动者入会集中行动。在“小三级”工会组织建设上，进一步健全完善5个街道工会组织体系，实现对小微企业、流动分散的灵活就业人员、农民工等群体的有效覆盖。在产业工会建设上，以农村农业产业工会建设为依托，激活组建模式、运行机制和活动方式，更好地助力乡村振兴，履行好组织、引导、服务产业工人队伍的职能。在职工之家创建上，按照每年规范一批的思路，今年在非公企业建设5个津市市职工之家。在职代会制度落实上，以提升企业民主管理为主线，在非公企业建设2－3家职代会、厂务公开示范点。

12.探索开展组建服务模式。积极探索“工会+税务”模式，实现职工建会入会与社保缴费服务双推动、双覆盖。充分发挥省级以上模范职工之家的示范引领作用，建设1－2个省级以上模范职工之家“结对共建”试点。提升“互联网+工会”组建模式，探索网上入会、会籍转接等工作。

五、深化拓展工会资产高质量发展年，着力提高服务职工群众的能力和水平

13.加强职工服务阵地建设。加快工人文化宫建设进度，探索推行社会化市场化运作新模式，不断提升工会服务职工阵地的公益性、服务性和可持续性。进一步推进全市各级工会职工服务阵地建设，完善服务体系。加强对市工会活动基地宣传指导，以工会活动基地为依托开展职工业余文化活动。

14.完善工会财务制度。继续贯彻落实过“紧日子”要求，压缩“三公”经费和一般性开支，确保经费向重点工作和基层一线倾斜，向劳模和工匠倾斜。巩固完善工会经费收缴机制，进一步夯实工会组织服务职工群众的物质基础。

15.推进全面预算管理。认真落实新《工会会计制度》。牢固树立全面预算管理意识，将全部收入纳入预算管理，严禁预算外支出。严格预算审批程序，硬化预算约束，强化预算执行，推动工会经费支出结构持续优化。依托全省工会财务信息化平台，实施预算管理项目库建设，实现预算精细化管理。认真开展审查审计监督，按照“应审尽审、凡审必严”的要求，聚焦审计关注的重点，督促审计发现问题的整改，加大计提拨缴审计力度，切实增强审查审计实效。

六、全面加强自身建设，为做好新时代工会工作提供组织保证

16.加强工会机关党的政治建设。带头加强党组自身建设，抓好总工会领导班子建设。深化“三表率一模范”机关建设，加强理论武装和政治学习。坚持和完善自觉接受党的领导制度，严格执行重大事项向市委和常德市总请示报告制度，确保党中央重大决策和省委、常德市委、市委市政府部署在工会系统落实落地。

17.加强工会干部队伍建设。健全完善干部考核激励机制，加强干部教育管理监督，强化干部执行力建设。进一步加大工会干部培训力度，分批举办机关事业单位工会干部和企业工会干部培训班，提升全市工会干部专业水平。健全和完善联系职工群众长效机制，不断提高工会干部服务职工群众的真水平、硬本领，让工会干部成为职工群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、娘家人。

18.持续推进清廉工会建设。切实履行全面从严治党主体责任，深化党风廉政建设和反腐败工作，加强警示教育，做实做细日常监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。强化纪律监督对重点项目、重大采购事项、大额资金使用存管等的廉政风险防范作用。持之以恒贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，积极营造风清气正的政治生态。

19.大力开展争先创优活动。全市工会组织全面开展以“思想政治引领好、建功立业队伍好、维权帮扶服务好、基层组织建设好、财务资产管理好”为主要内容的“五好”工会创建和评比工作。以“五好”工会创建为抓手，统筹各类考核和争先创优活动。继续做好常态化疫情防控和招商、乡村振兴等服务中心工作，持续抓好党委政府赋予的法治建设、平安建设、机关统战、工青妇、关工委等工作。