2024年全市工会工作总体要求和主要任务

2024 年是新中国成立 75 周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是全面贯彻落实中国工会十八大、省委办公厅关于进一步加强新时代县级工会建设的意见精神、湖南工会十七大、常德工会八大精神的开局之年，全市工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻中国工会十八大、省委办公厅1号文件精神、湖南工会十七大、常德工会八大和市委经济工作会议精神，落实全国总工会“五大行动、五大工程、九个方面重点工作”总体要求和省总工会“五大赋能、五个工会、双服务10件实事”工作部署，以“五好”工会创建为抓手，紧紧围绕创新突破产业突围，进一步深化工会改革和产业工人队伍建设改革，凝心聚力，建功有为，在思想引领、助推发展、维权服务、自身建设上下功夫，不断提升工会引领力，服务力、组织力，团结动员广大职工在津市高质量发展中充分发挥主力军作用。

1.聚焦政治责任，在引领职工思想政治工作上下功夫。突出理论武装。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为工会干部培训教育的首要内容，把习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为总工会党组会议“第一议题”，引导全市工会干部增强学习践行党的创新理论的自觉性和主动性。强化政治引领。持续开展理想信念、社会主义核心价值观、“四史”、“中国梦·劳动美”、女职工素质教育大讲堂、劳模工匠宣讲等教育活动，不断增强职工群众的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，筑牢广大职工团结奋斗的共同思想基础。繁荣职工文化。整合资源，统筹开展湘阅读、玫瑰书香、健步走、工间操、各类球赛等丰富多彩、喜闻乐见的职工文体活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，营造“健康生活·快乐工作”的浓厚氛围，不断满足广大职工精神文化需求。强化大宣传格局，加强全市各级工会协同协作，按照“工作即宣传、宣传必感动”的理念，做好工会舆论宣传。

2.聚焦中心大局，在组织职工建功立业助推发展上下功夫。持续深化产业工人队伍建设改革。履行工会牵头协调作用，贯彻落实中央、省、常德市部署要求，落实我市制定下发的产业工人队伍建设三年行动计划、产业工人素质提升培训实施方案、支持企业产业人才聚集奖励办法等举措，助力解决企业用工难、留人难问题。突出典型带动，对第一批产改试点企业的经验进行系统梳理总结，选树优秀典型参加全省“产改十佳园区”“产改百优企业”评选活动。开展第二批产改试点，推动产改工作扩面延伸。持续深化劳动技能竞赛开展。围绕创新突破产业突围三年攻坚行动，开展“‘津工有为’提素质 建功立业助发展”产业工人技能大赛和重点建设项目竞赛、“安康杯”竞赛，女职工“芙蓉杯”竞赛；动员各企事业单位工会立足实际，组织职工开展岗位练兵、技能竞赛、技术创新、合理化建议等活动，开展企业劳动和技能竞赛示范点培育活动，为职工搭建建功立业平台。以技术创新为导向，组织职工积极参加“五小”群众性创新活动和先进操作法总结命名推广活动。开展全市产业职工“五小”优秀成果评选和展示宣传，激发职工创新创效潜力和热情。持续深化劳模工匠人才培育。坚持评先评优向基层一线倾斜、向产业职工倾斜的理念，组织好全国、省、常德市的各类先进典型的推荐评选工作。对各类技能大赛表现优异及创新创效成果突出的优秀职工适时授予津市五一劳动奖章荣誉。不定期发布先进职工和集体的典型事迹，加大宣传推广力度。持续做好劳模工匠人才创新工作室、劳模助力乡村振兴示范基地创建，完成高技能人才和劳模工匠师徒结对15对。深入开展“工人阶级宣传月”活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。积极推动职工创新创业。把稳就业、助创业摆在突出位置，发挥工会组织网络优势，挖掘培育创新创业职工典型，加大职工创新创业宣传，打造一批职工创业项目，扶持一批小微企业创业取得成效。持续推进“一户一产业工人”培养工程，帮助有劳动能力的就业困难群体提技能促创业。

3.聚焦主责主业，在服务职工生活品质提升上下功夫。扛起维权工作职责。推动各单位落实主体责任，扎实推进以职代会为基本形式的民主管理制度，切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。强化源头参与，持续开展“尊法守法·携手筑梦”等学法普法活动，推行工会劳动法律监督“一函两书”制度。关注重点群体，开展新就业形态劳动者维权服务三年行动，推进“解决农民工欠薪，工会在行动”工作。抓好安全生产工作，加大在重点行业领域开展“安康杯”竞赛活动力度，广泛开展《职业病防治法》宣传周、“安全生产月”等活动。用心做实做优服务。巩固解困脱困成果和提升职工生活品质“两手抓”，进一步促进职工生活改善，推动共同富裕。拓展“双联”帮扶、“四季四送”等活动，针对新就业形态劳动者、农民工、特殊困难群体分类实施专项温暖行动，持续开展“求学圆梦”行动，推动全市职工医疗互助活动提质扩面。深化工会驿站和司机之家创建，开展“五进站点”“百优驿站”“最美驿站”推树活动。深入开展“女职工关爱行动”，深化“津世良缘”，推动“两癌”公益筛查、母婴关爱室、爱心托管、托育服务等工作。强化劳模管理服务，认真做好市级以上劳模疗休养工作，组织劳模、技术工人、职工开展疗休养。构建和谐劳动关系。发挥协调劳动关系三方机制，落实市政府与工会联席会议制度，每年至少召开一次联席会议。积极参与“和谐三湘行”省级和谐劳动关系创建示范活动，推荐评选一批“金牌劳动关系协调员”和“金牌协调劳动关系组织”。开展风险隐患排查化解专项行动，加强网络舆情监测和网络信息员队伍建设，及时妥善处置劳动领域网络舆情事件。积极参与劳动争议多元化解，抓好“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制建设，健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系，推动劳动争议多元化解平台和组织建设。开展职工群众急难愁盼问题解决“12351+”专项行动。建立健全技术工人薪酬激励机制，推动企业以提高技术工人薪酬待遇为重点开展工资集体协商，培育1-2 家具有津市特色的能级工资集体协商示范企业。

4.聚焦基层基础，在推进工会组织自身建设上下功夫。 加强工会组织建设。开展“小三级”工会建设，以新就业形态劳动者、社会组织为重点，扩大工会组织的覆盖面。有效发挥产业工会作用，聚焦主责主业，摸排掌握本产业职工思想动态、发展需求、技能水平，更好服务产业发展。积极推进职工之家建设，年内培育3个模范职工之家示范点，全力打造组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。推进工会工作规范化。以“五好”工会创建为抓手，在常德市工会系统创先争优。严格执行上级工会经费收支管理办法，抓好《工会会计制度》的新旧衔接和培训工作，持续加强预决算管理。贯彻落实工会资产工作制度体系，保障固定资产的安全和完整。健全经审工作体系，加强对工会全部经济事项的监督，推动做好审计整改。加强工会干部队伍建设。落实过“紧日子”要求，加强清廉工会建设。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，开展集中性纪律教育。常态化开展工会干部赴基层蹲点工作，走好新时代党的群众路线。加大干部学习培训力度，举办全市基层工会干部培训班，提升工会干部履职能力。加强工会系统评先选优，充分调动广大会员干事创业积极性。

各位委员、同志们，当前进程已定，现在需要努力前行。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委和常德市总的坚强领导下，踔厉奋发、埋头苦干，锐意进取、勇毅前行，团结动员全市广大职工为谱写澧水流域现代化中心城市目标建设贡献智慧和力量！

名 词 解 释

1、5大行动、5大工程、9个方面重点工作：职工群众思想政治引领建设工程、职工群众建功立业创新创造建设工程、产业工人队伍建设工程、典型标杆的选树培育和示范推广建设工程、工会数智化建设工程；新就业形态劳动者维权服务三年行动、非公企业工会建设三年行动、小三级工会建设三年行动、职工群众急难愁盼问题解决“12351+”专项行动、涉工法律规定执行监督专项行动；重点抓好9个方面的工作。

2、五大赋能、五个工会、双服务10件实事：强化铸魂赋能、铸匠赋能、铸心赋能、铸基赋能、铸廉赋能，着力打造忠诚工会、奋斗工会、温暖工会、活力工会、清廉工会，办好服务大局、服务职工群众10件实事。

3、五小：小发明、小创造、小革新、小设计、小建议。

4、一思想一办法三条例：习近平法治思想、《湖南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》《湖南省职工代表大会条例》《湖南省企业工资集体协商条例》《湖南省工会劳动法律监督条例》。

5、“六个一”专项行动：形成一份职工权益保护状况调研报告，建成一批工会劳动争议调解工作室，开展一场劳动争议调解员职业技能竞赛，培育一批职工信赖的劳动争议调解组织和调解员，选树一批劳动争议调解典型案例，制作一部劳动争议调解工作专题宣传片。